емпатия

ТРАЙНА//// Как мениджърите могат да имат позитивно въздействие върху служителите

Лошите мениджъри могат да изгонят добрите служители. Близо седем от 10 служители казват, че биха напуснали работа заради лош мениджър, според проучване на LinkedIn от 2024 г. ...

Уменията, от които се нуждаят всички съвременни лидери

В днешния бизнес свят да си експерт в нещо само по себе си не е достатъчно, за да гарантира успеха ти  като лидер. Способността да разбирате и управлявате своите емоции и тези на другите, известна като емоционалната интелигентност, е ключовият фактор...

Как да печелите преговори, без да губите доверието на другата страна

Всеки, който е чел историческото съчинение на древногръцкия историк Тукидид – История на Пелопонеската война – знае, че това е не просто хроника на един конфликт, а безценен наръчник за прилагане на стратегически подход и изкуството на преговорите. Когато...

Културни кодове: Как и защо се е появила емпатията 

Способността да разпознаваме и да реагираме на собствените си и чуждите емоции е помогнала на нашите предци да оцелеят и да се адаптират към околната среда. Разказваме ви защо хората (и не само) са развили способността си да съпреживяват  ...

Емпатията – приоритет номер едно

Като баща на три деца зная от първа ръка, че хората са естествено съпричастни – децата ми, например, винаги се разстройват, когато видят някой наранен или в беда. Но докато растем, емпатията става по-трудна за навигиране, особено в работата. В един забърз

Как емоционалната интелигентност помага на лидерите да разрешават конфликти

Конфликтът е неизбежен на всяко работно място, но начинът, по който лидерите се справят с тези конфликти, може да повлияе или да наруши продуктивността на екипа и взаимоотношенията между неговите членове. Лидерите с висока емоционална интелигентност  ...

По-състрадателни към себе си

Едно от най-важните умения за устойчивост, които можете да научите, е състраданието към самите вас. Толкова много от нас са умели да показват състрадание, когато общуват с приятели и колеги, но не проявяваме същата учтивост към себе си. ...

Четирите житейски правила на Марк Зукърбърг

Напоследък Марк Зукърбърг преминава през личен и репутационен ренесанс. Някога той беше осмиван заради неговата роботоподобна публична персона и не толкова умелото справяне с политическите битки около Facebook. Сега той е известен като ММА ентусиаст, носе

3 вечни стратегии за по-ефективно лидерство

Като лидер, не би ли било чудесно за вас, ако всеки служител беше придружаван от ръководство с инструкции - подробно ръководство за това как мисли, какво го мотивира и най-добрите начини за насърчаване на положителното поведение? ...

Ценностите, които ви правят по-продуктивни в работата

Не всички идеали, с които компаниите често се ангажират, са еднакво полезни. Някои са твърде неясни, други са твърде откъснати от ежедневния живот на хората, а трети просто са твърде различни от начина, по който се държат хората в момента, за да бъдат от

Силата на емпатията

Когато Сатя Надела отива на интервю за първата си работа в Microsoft Corp. през 90-те години на миналия век, той демонстрира уменията си по компютърни науки, решавайки алгоритми на бяла дъска. ...

Тайната на хармоничното работното място

В преследване на хармонията на работното място много лидери се стараят да бъдат „добри“ – винаги сговорчиви, избягващи конфликти и жадни за одобрение. Иронията е, че когато се изкривявате, за да угодите на другите, вие ограничавате статуса си и подкопават