култура

Откъде започва устойчивата екипна култура

Опитът ми в работата със стотици предприемачи ми показа колко дълбоко личните навици на лидера оформят ежедневната среда на компанията. Докато някои собственици неволно подкопават екипния дух с непостоянство или микромениджмънт, други насърчават чувство н

Културни кодове: Чехия призна бирената култура за част от нематериалното си наследство

Чешката бирена култура беше включена в Списъка на нематериалното културно наследство на страната. Това приближава Чехия до възможността да кандидатства за включване на чешката бирена култура в Списъка на световното нематериално културно наследство на ЮНЕС...

Ива Монова, HR мениджър в Shell България: Отговорността за професионалното развитие е преди всичко на самите служители

Задържането и ангажирането на служители са сред основните предизвикателства пред бизнеса в днешно време. На какво разчита Shell България, за да запази и мотивира своите таланти? ...

Културни кодове: Защо хората си поставят глупави цели

През юли миналата година един възрастен мъж облича костюм на гигантска мечка и тръгва пеша из страната. Под псевдонима Бирсан 33-годишният Джеси Лариос изминава спокойно пътя от Лос Анджелис до Ню Йорк, потейки се, нервничейки и наблюдавайки света през за...

Не става само с воля

Нека да подходим към лидерството през призмата на играта „Две истини и една лъжа“. Готови ли сте да играете? Ето три твърдения: ...

Напът към нова роля

Влизането в нова лидерска роля може да бъде едновременно вълнуващо и предизвикателно. Когато се натоварвате с отговорности, очаквания и предизвикателства, напълно естествено е да изпитвате смесица от ентусиазъм и тревоги. Преходният период е от решаващо з

Организационната култура движи компанията

Фирмената култура събира много, ако не и всички аспекти на живота в компанията. Всяка организация има своята култура. Тя определя доколко добре организацията постига целите си. Определя как прави бизнеса си и какво дава на клиентите си. ...

Културата не е формула. Не е KPI

Вдъхновяващата култура на работното място насърчава служителите да вършат изключителна работа. На много лидери им е трудно да приемат, че от техните служители зависи да внесат най-критичните активи в една организация – креативност, състрадание, иновации,

Културно в бара – интервю с Галин Попов, основател на ТаМ

„Културният сектор, както всеки друг, е изправен пред предизвикателства поради оскъдния брой професионалисти, работещи в страната. Има все повече интересни артисти, но всички те се нуждаят от мениджъри, продуценти, пиари, технически екипи, които да се гри

Как лидерите могат да изградят култура на учене

За повечето фирми последните няколко години поставиха нови предизвикателства по отношение на задържането на служителите. Моята компания не е по-различна. Съвсем наскоро измислихме стратегии, които ни помагат да привличаме и задържаме най-добрите таланти.

Преработват 150 проекта, за да се спасят 22,5 млн. лв. еврофинансиране по Плана за възстановяване за култура

Културният сектор у нас отдавна се надява, че ще получи средства по плана за възстановяване и устойчивост. Парите обаче се бавят заради фалстарт на първите две от общо 6 програми.  ...

Въвеждат мерки за сигурност в центъра на София за 24 май

Националната служба за охрана въвежда мерки за сигурност в центъра на София за 24 май, Ден на светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност. ...