обратна връзка

ТРАЙНА//// Великите лидери правят един труден избор, който повечето мениджъри избягват

На работното място се витае опасна идея: Ако ви е грижа за служителите, трябва да избягвате да ги карате да се чувстват неудобно

Как да дадете обратна връзка на шефа, без да рискувате работното си място

Вероятно сте чували израза: „Хората не напускат работа, те напускат лоши шефове“. На фона на днешния пазар на труда, при който множество хора напуснаха старото си работно място с надеждата, че ще намерят нещо по-добро за себе си, това не винаги е вярно.

Обратна връзка с дълготраен ефект

Когато следите представянето на вашите подчинени, често е необходимо да насочвате поведението им и да им помагате да подобрят уменията си

Седем знака, че фирмената ви култура e пред разпад

Много хора говорят за фирмената култура – ​​какво е тя, как да я подобрим и как да предотвратим превръщането ѝ в токсична култура. Ако заемате лидерска позиция, най-вероятно сте прекарали доста време в размисъл за културата на вашата организация.

Най-надеждните начини за изграждане на увереност на работното място

Искате да имате повече увереност на работното място, но има голяма вероятност да ви е трудно да я почувствате. Всъщност много хора казват, че дори да постигат успех, те не спират да се съмняват в себе си ...

Личностни черти, които са знак за висока емоционална интелигентност

Искате ли да подобрите емоционалната си интелигентност? Ако отговорите на този въпрос с „не“, то най-вероятно не сте наясно с ползите от нея.

Културата започва от върха

Стабилното работно място не се разпада наведнъж. Губите го чрез малки, повтарящи се типове поведени, които остават неадресирани – пропуснати отговорности, защитни реакции и негативизъм, който се разпространява по-бързо от мотивацията

Как да разберете дали другите ви слушат

Има ли лесен начин да разберете кога някой наистина слуша какво казвате? Ново проучване разкри един неочакван знак: хората, които слушат внимателно, мигат по-малко

Лидерските навици, които отблъскват най-добрите служители

Най-голямата заплаха за успеха на вашата организация не е външната конкуренция, а вашият стил на лидерство, който прогонва най-добрите таланти. В моята работа като коуч на висши ръководители документирах обезпокоителен модел – лидерите често остават слепи

Какво можем да научим за лидерството от шефовете на JP Morgan, Netflix и Nasdaq?

Дори на самия връх на корпоративната стълбица, най-трудният за управление човек... това сте самите вие. ...

Можете ли да станете по-добри слушатели?

Малко разговори в Zoom са ме карали да се чувствам толкова несигурен, колкото разговорът ми с Робърт Бисуас-Динър. Изпълнителен коуч и психолог, той наскоро издаде книга „радикалното слушане“. заедно с още един автор. Подобно на много други хора, предпола

Нещата, които разграничават страхотните лидери от посредствените шефове

Все повече главни изпълнителни директори и HR експерти осъзнават, че процъфтяващата култура на работа води до ангажираност, иновации и висока производителност. Но културата не се случва просто така. Необходими са силни, далновидни лидери, за да създадат с