HR Next Level

На първо място е човекът, но AI може да бъде помощник

Искрата идва от твореца. На първо място е човекът, но AI може да бъде помощник и да се получи добра симбиоза. Това заяви певецът, композитор и музикален продуцент Владимир Ампов-Графа в началото на форума Next Level HR 2025, организиран от списание „Менид

Застаряващото население е факт. Работодателите трябва да се адаптират

„Без възрастови ограничения, моля!“. Това беше темата на провелия се днес трети панел на панел на форума Next Level HR 2025, организиран от списание „Мениджър“.

Новата дигитална реалност и как бизнесът се справя с нея

Забавянето на икономическия растеж в Европа и стагнацията в някои сектори принуждават работодателите да обръщат по-голямо внимание на процеса по наемане на служители.

Какви ползи носи AI за начина, по който работим?

„AI отвъд загубата на работни места и нови професии“ тази тема бе в основата на първия панел от  на форума Next Level HR 2025, организиран от списание „Мениджър“.

Революция в лидерството: Как да изградим екипи, които процъфтяват в бъдещето

Петър Горялов разбива митовете за мотивацията и показва как компаниите на бъдещето ще изграждат високоефективни екипи, ще елиминират прегарянето и ще печелят сърцата на младите поколения. Ключът? Забравете клишетата – време е за вдъхновение, радикална анг...

Next Level HR 2025: Лидерство в новата реалност на пазара на труда

Светът на човешките ресурси е в динамична промяна, задвижван от напредъка на изкуствения интелект (AI), демографските предизвикателства и икономическите сътресения. Next Level HR 2025 ще събере водещи експерти и лидери, за да разгледа ключовите въпроси пр...

NEXT LEVEL HR 2024: Различни поколения, един глас (панел 3)

Защо чисто организационно е важна темата за психичното здраве и благосъстоянието? С тези думи модераторът Мирослава Маркова започна разговора в трети панел „Различни поколения, един глас“ на  NEXT LEVEL HR 2024, организиран о...

NEXT LEVEL HR 2024: Ефективност 2.0: нова ера на оптимизация (панел 2)

 Next Level HR 2024 на списание „Мениджър“ се проведе на 12 юни в Sofia Event Center. Във fireside chat беше обсъдено въвеждането на електронното трудово досие в полза на отделите ,,Човешки ресурси" от Мартин Орешарски, директор „Удостовери...

NEXT LEVEL HR 2024: Гъвкавост отвъд home office (панел 1)

Гъвкавостта е общозначима ценност. Ако допреди няколко години стабилността беше такава, то гъвкавостта вече е важна за всички. Това заяви Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“ на "ВМ Финанс Груп". Тя бе модератор на форума Nex...

Next level HR 2024: Готово ли е образованието да даде подкрепа на новите поколения

Стремежът към ефективност и гъвкавост натоварва хората и има нужда да се обърне на човешкото у нас. В момента растат и растяха поколения със социалните мрежи и се счита, че поколението Z, което не знае какво е живота без тях, има най-голяма нужда от подкр

Next level HR 2024: Човешката ефективност в новата дигитална ера

Според McKinsey & Company, 82% от мениджърите смятат, че ефективността на служителите е от решаващо значение за успеха на тяхната организация. Според Gartner, 40% от HR отделите ще използват AI до края на 2024 г. Изкуственият интелект и роботите вече ...

Next Level HR 2024: Гъвкавостта вече е важна за всички

Гъвкавостта е общозначима ценност. Ако допреди няколко години стабилността беше такава, то гъвкавостта вече е важна за всички. Това заяви Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“ на "ВМ Финанс Груп", която бе модератор на първия панел „Гъвкавос