NEXT LEVEL HR 2026

Какво всъщност представлява микромениджмънтът?

Микромениджмънтът е стил на управление, който се асоциира със свръхконтрол, фокус върху детайла, извънредно много наблюдение върху екипа и служителите поотделно, непрекъснато включване от страна на мениджъра с най-различни поводи и оправдание – винаги е в...

Какво прави един екип продуктивен?

Щастливият екип не означава, че ще се постигнат добри резултати. Причините за това може да са много, но една от основните е, че е възможно самият екип да не е наясно какво се очаква от него.

Никлас Пирдол: Смисълът идва от приноса, не от усещането

В рамките на форума NEXT LEVEL HR 2026 международният HR експерт Никлас Пирдол постави въпроса дали работата изобщо трябва да бъде място за щастие и доколко това е реалистична или дори полезна цел за организациите.

Новото лице на HR: По-малко администрация, повече време за хората

С въвеждането на електронното трудово досие HR-ите успяват да намерят повече време за хората в организацията. Това стана ясно по време на дикусия на тема "Новото лице на HR: по-малко администрация, повече време за хората" по време на втория панел на ...

Намалява ли разликата в заплащането между мъжете и жените?

Темата за прозрачността и равното заплащане между мъжете и жените беше на фокус в първия панел на събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от сп. „Мениджър“.

NEXT LEVEL HR 2026: Когато инвестициите в хора не водят до резултати

Защо въпреки растящите инвестиции в хора, технологии и процеси, резултатите често изостават?

NEXT LEVEL HR 2026: Хора, заплати и резултати: защо повече инвестиции не водят до повече ефективност?

В последното десетилетие разговорът за хората, ангажирани като служители или работодатели, се промени съществено

Къде се разминават очакванията на служителите и приоритетите на бизнеса?

Ваня Богданова, управител на HR Steps, коментира темата в аванс преди събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от списание „Мениджър“

NEXT LEVEL HR 2026: Между щастието и продуктивността – къде се губи резултатът?

Събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от списание „Мениджър“ се завръща през 2026 г. с фокус върху въпроса "Работата място за щастите ли е?“

Скъп труд, ниска продуктивност? Истината, която бизнесът избягва

NEXT LEVEL HR 2026 събира водещи експерти, за да постави на фокус една от най-актуалните и чувствителни теми в бизнеса – разминаването между растящите възнаграждения и реалната продуктивност.

Микромениджмънтът: контрол или липса на доверие?

Темата за контрола, доверието и автономията в екипите е една от най-противоречивите в съвременните организации.