Най-категоричните невербални признаци за привличане

ПР и събития

Съществуват немалко признаци на поведение, които е прието да се смята, че са свързани с привличане. Много от тях обаче всъщност нямат нищо общо с харесването между хората, разкриват нови изследвания.

Според проучване, базирано на мета-анализ, в който са събрани резултатите от 54 различни изследвания, има само 5 основни сигнала в езика на тялото, които надеждно гарантират, че човек проявява, когато е привлечен от някого. В споменатите изследвания е разгледано поведението на хора, които са силно привлечени от някого и действията им спрямо конкретния човек. Описани са примери от стотици различни култури.

Категоричните признаци в поведението, гарантиращи силна симпатия са:

Това са всички невербални признаци, с които хората развиват доверие и разбирателство помежду си. 

Сред останалите предполагаеми признаци на привличане, които всъщност се оказва, че не са свързани с харесване, са:

  • Заиграването с косата;
  • Жестикулирането;
  • Накланянето на главата;
  • Повдигането на веждите;
  • Провокативно облекло;
  • Отворена стойка на тялото;
  • Навеждането.

Посочването на тези признаци на поведение като неприсъщи на ситуациите на привличане, може да ви изненадат, тъй като съществуват редица статии, които твърдят точно обратното.

В действителност хората могат да извършват редица от тези жестове, когато ви харесват, но те не са категорично свързани с привличане, установява проучването, публикувано в списанието Psychological Bulletin.

"Съществува специфичен набор от поведения, свързани с харесването и те могат да бъдат открити в култури от цял ​​свят", твърди д-р Р. Матю Монтоя, автор на изследването. Резултатите не важат единствено за романтичното привличане, но и за всички видове човешко привличане, обяснява, д-р Монтоя.

"Дали ние участваме в тези поведения има много малко или нищо общо с романтичните желания. Подобни жестове са факт, когато лекарите комуникират с пациентите си, родителите общуват с децата си или търговците говорят с клиентите си." Действайки по тези начини,ние само целим засилване на доверието, казва Монтоя.

"Когато харесваме някой, ние действаме по начин, по който да го накараме да ни се довери. От тази гледна точка се ангажираме с това поведение, за да увеличим степента на доверие, взаимовръзка и ангажираност към постигането на споразумение."

Източник: PsyBlog

 
 
 
 
Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Тестват човешката коса като бариера за филтриране на нефт и пластмаси от океана
Спряха разрешителните на 12 склада на индийски гиганти в хранителния сектор
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Все повече чужденци си купуват жилище в Испания
Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Световните цени на пшеницата са с около 25% над януарските нива
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Франция ще строи шест нови АЕЦ
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”