Това, което не правят истински уверените в себе си хора

Job Мениджър

Във филма "Империята отвръща на удара", когато Йода обучава Люк да бъде джедай, той му демонстрира Силата като издига звездолет от блато. Люк казва "Не вярвам в това", а Йода му отговаря "Ето защо се проваляш". 

Както обикновено, Йода е прав. Науката в реалния живот го подкрепя. Множество изследвания са доказвали, че вярата в собствените сили е ключът към личния успех в живота. Проучвания, анализиращи причините за разликите между представянето на мъжете и жените по математика и пространствени умения, са установили, че самоувереността играе огромна роля, разказва списание Entrepreneur. Жени, които били помолени да кажат какъв е полът им преди да направят тест, са се представяли по-лошо от други, които не били помолени. Освен това неуверени в себе си жени се представяли по-добре, след като ги помолили да си представят, че са мъже. И двата пола имали по-добро представяне когато по време на задачата им кажели, че техният пол е по-добър в това. 

"Ако чуеш глас вътре в себе си да ти каже "Не можеш да рисуваш", тогава рисувай по всякакви възможни начини и този глас ще бъде заглушен", е съветвал Винсент Ван Гог. 

Самоувереността е много важна и тя е различна от егоистичното хвалене. Най-често, когато хората вярват в себе си и на какво са способни, те нямат нужда да се показват пред другите и има определени неща, които не вършат. Например

Не се оправдават. Ако има една единствена черта, която уверените хора имат като коз, тя е самоефективност - вярата, че могат да карат нещата да се случват. Става дума за притежаването най-вече на чувство за вътрешен самоконтрол, не за желание за контрол над външни обстоятелства. Ето защо няма да чуете истински уверен в себе си човек да се оплаква от задръстванията, когато е закъснял за работа, или от лошия шеф, когато не са го повишили. Уверените хора не правят извинения, защото вярват, че са в контрол над собствения си живот и така е винаги.  

Не се отказват. Не се предават след първия път, когато нещо се обърка. Виждат в проблемите пречки за преодоляване, вместо бариери към успеха. Една от първите им реакции, ако нещо се обърка, е да разберат защо то се е объркало и как може да предотврати това следващия път. 

Не чакат разрешение за действие. Нямат нужда някой да им каже какво да правят, или кога да направят нещо. Не си губят времето с въпроси като "Трябва ли?", "Мога ли?". Ако се питат нещо, то е "Защо не бих... ?". 

Не търсят внимание. Хората често са отблъсквани от лица, които демонстрират, че имат нужда да получават внимание. Уверените в себе си личности знаят, че да бъдеш себе си е много по-ефективно от това да се опитваш да доказваш, че си важен. Околните бързо схващат гледната точка на всеки човек и са по-привлечени от правилната нагласа към живота, отколкото от това кои или колко хора познава някой. Успешните личности винаги показват правилната гледна точка към нещата. Те са майстори на разсейването на вниманието, когато получават много такова заради лично постижение. Най-често бързо променят фокуса на говорене към всички хора, с които са работили заедно, за да се случи успехът. Не се нуждаят от одобрение и похвала, понеже имат вътрешно чувство за стойност. 

Нямат нужда от постоянна похвала и да чуват колко са добри. Отново всичко се опира до вътрешното усещане за контрол над собствения живот. 

Не отлагат нещата. Борят се с мързела. Както всички, изпитват страх от промяната, може би дори от успеха, но въпреки това не отлагат. Защото вярват, че действията им ще ги доближат до постигането на своя цел. Не чакат правилното време и идеалните обстоятелства за да заработят за нея. 

Не критикуват другите. Знаят, че всеки човек има нещо, в което е силен и което може да предложи. Нямат нужда да разкъсват другите, за да се почувстват по-добре като себе си. Не си губят времето в тревоги как стоят на общия фон. 

Не избягват конфликтите. Разглеждат ги не като нещо, което трябва да се избегне на всяка цена, а като нещо, което трябва да се управлява ефективно. Дори да се налага да правят неудобни разговори с неприятни хора. 

Не позволяват липсата на ресурси да бъде пречка по пътя им. Започват с наличното и в крачка успяват. 

Внимават никога да не им стане твърде удобно. Осъзнават, че прекаленият комфорт е моралният враг на постигнето на собствените големи цели. Твърде дългото чувство за комфорт води до самодоволност, което от своя страна довежда до застой и липса на развитие. Малко дискомфорт всеки ден е добро нещо. 

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Тестват човешката коса като бариера за филтриране на нефт и пластмаси от океана
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Звездите за бизнеса от 17 до 23 август: Време за нови цели и амбициозни проекти
Спряха разрешителните на 12 склада на индийски гиганти в хранителния сектор
Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света