Илиана Паунова

Политика за бисквитки

Госпожо Паунова, има ли мъжки и женски стил на управление?

- Особеностите в стила на различните мениджъри са по-често свързани с културата, възпитанието, личността на мениджъра и изискванията на конкретната дейност, отколкото с пола. Все пак мога да спомена една особеност, която съм забелязала у повечето жени мениджъри - по-голяма склонност да потискат собственото си его и вместо по-мъжката състезателност да търсят повече съгласие и хармония в отношенията в полза на екипната работа.

- На кои жени лидери се възхищавате?

- Рядко се замислям за ролеви модели, но ако погледнем назад в европейската история, има един странен феномен - жените кралици са сравнително по-малко, но много от тях имат изключително успешно от гледна точка на своите народи и доста продължително управление (Елизабет I, Виктория, Мария Тереза Австрийска, Екатерина Велика, съвременните кралици Елизабет II, Маргрeте II Датска). Това обикновено са периоди на разцвет в областта на икономиката и изкуствата или са свързани с преодоляването на дълбоки социални кризи. Може би един от най-ярките примери е Елизабет I. Неслучайно тя е един от ярките лидери, описан в бизнес литературата ("Елизабет I, Главен изпълнителен директор", Алън Акселрод, София, 2001).

- България добро място ли e една жена да развие мениджърска кариера?

- Да, в България и в повечето държави от Източна Европа жените мениджъри се приемат относително добре от своите организации и от обществото. Може би заради това, че жените в Източна Европа навлизат в пазара на труда, а оттам в обществените и управленските структури поне едно поколение по-рано, отколкото в Западна Европа. За съжаление, в световен мащаб българските жени мениджъри може да не са толкова облагодетелствани. Моята дъщеря, Мина Паунова, изследва лидерството в международни екипи. Според проучванията є много по-голяма трудност се среща при преодоляването на различията в националността, езика и културата, отколкото при различията в пола.

[[{"fid":"337193","view_mode":"default","fields":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false},"link_text":null,"type":"media","field_deltas":{"1":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false}},"attributes":{"height":69,"width":800,"class":"media-element file-default","data-delta":"1"}}]]

ПЕТЪР АНДРОНОВ

- Как това, че сте жена, ви помогна в работата?

- Жените все още трябва да работят повече и да допускат по-малко грешки, за да могат да преодолеят предразсъдъците в обществото, натрупани през хилядолетната история на патриархат. Така в крайна сметка това да си жена, пречейки, помага за крайния резултат.

- Зад всеки успял мъж стои една силна жена. А зад всяка успяла жена?

- Един силен мъж. Имам късмет, че моите мъже са двама - съпругът ми и синът ми. Бих искала да изразя своята благодарност към съпруга ми, проф. Марин Паунов, който винаги ме е подкрепял и ми е помагал. И в тази връзка ще припомня речта на Брайън Дисон (изпълнителен директор в "Кока-Кола", 1996): "Животът е като игра с 5 топки: работа, семейство, здраве, приятели и духовност, които трябва да задържим във въздуха. Скоро разбираме, че работата е гумена топка. Ако я изпуснем, тя се връща обратно. Но останалите 4 топки са стъклени и ако ги изпуснем, те се повреждат непоправимо и никога вече не са същите."

Сдружение "Българска организация за верификация на лекарствата" е учредено през април 2016 г. с цел прилагане в България на Директива 2011/62/ЕС срещу фалшифицираните лекарства. Учредители са представителните организации на всички участници в производството и разпространението на лекарствата. 

[[{"fid":"337194","view_mode":"default","fields":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false},"link_text":null,"type":"media","field_deltas":{"2":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false}},"attributes":{"height":915,"width":2536,"class":"media-element file-default","data-delta":"2"}}]]

Ключови думи

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Има ли по-добър от Джон Ву? Ще снимат римейк на „Лице назаем“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Най-кратките литературни шедьоври в историята
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура