казус

Случаят със служителя, който занемари работата си

Как ръководството да постъпи в тази ситуация?

Обновена 13:18ч., 19.11.2024

Случаят с токсичния колега

Как трябва да постъпи прекият ръководител

Обновена 15:26ч., 29.10.2024

Случаят със служителя, който отказа да ползва новите технологии

Как ръководството да постъпи в тази ситуация?

Обновена 11:52ч., 27.09.2024

Случаят със служителя, който се оплаква от своя пряк шеф

Как трябва да се постъпи в тази ситуация?

Обновена 11:54ч., 28.06.2024

Случаят със служителя, който не прави това, което обещава

Как трябва да постъпи прекият ръководител?

Обновена 12:34ч., 29.05.2024

Случаят със служителя, на когото шефът спря да говори

Как да постъпи прекият ръководител?

Обновена 12:55ч., 30.04.2024

Случаят с колежката, която предложи своя приятел за свободна позиция

Как в тази ситуация трябва да постъпи прекият ръководител?

Обновена 12:08ч., 29.02.2024

Случаят с колежката, която „никога не греши“

Представяме ви коментарите на двама мениджъри и един консултант

Обновена 13:55ч., 29.11.2023

Случаят със служителя, който излъга, че е болен

И как трябва да постъпи прекият му ръководител

Обновена 14:42ч., 03.11.2023

Случаят с агресивния колега, който надхвърля правомощията си

Как прекият му ръководител да балансира в тази ситуация

Обновена 16:47ч., 04.10.2023

Случаят с новоназначения, който се отказа на втората седмица

Как в тази ситуация да постъпи прекият ръководител?

Обновена 16:50ч., 14.07.2023

Случаят със служителя, който критикува шефа си

Младен К. изпъква с това, че единствен в екипа си позволява да критикува шефа. Макар рядко и спонтанно го прави публично пред всички колеги, които видимо се смущават и не знаят как да реагират. Като резултат от това екипът често се разединява и обърква, ч...

Обновена 17:00ч., 27.04.2023