Малки тайни за нови шефове

Много от новите лидери наследяват лоши настроения, създадени от техните предшественици или пък от други по-малко компетентни мениджъри в тяхната компания. Новите лидери обаче идват с шанса да поправят тези нагласи и да променят предубеждението, че всички шефове са лоши. Но, трябва да го направят бързо!

Ето 5 малки тайни, които всеки нов лидер трябва да знае, за да се справи:

1. Вие вече не сте техен приятел. Това звучи доста неприятно, но би ви спестило конфузното усещане хората да мислят, че имате различно отношение към тях и че сте несправедлив.

2. Когато разказвате виц, колегите ви ще се смеят не заради вица. Дори и да нямате особено добро чувство за хумор трябва да знаете, че шегите ви оттук нататък ще се възприемат добре.

3. Вашите подозрения са верни – служителите си губят времето. Ако искате да го промените, ще трябва да въведете нова фирмена политика. Но внимавайте - служителите приемат промяната, ако първи разбират за нея. Не си мислете, че можете да налагате нещо. Ако служителите не го разбират няма да го приемат.

4. Сега не трябва да се грижите за това как изглеждате в очите на другите. Макар да сте шеф, света не се върти около вас. Компанията е много по-важна от човека, който я управлява.

5. Не се чувставате компетентен по дадена задача? Не сте сам. Повече от един на всеки пет анкетирани служители възприема шефа си като некомпетентен по определени въпроси.

Запомнете - през първите месеци като шеф нещата няма да вървят като по вода. Важното е обаче да покажете, че имате желание да се справите.

Източник: Management Issues