Нарцисизмът - най-голямата пречка на суперзвездите

Главният изпълнителен директор имаше една дилема. След като работи в бързо развиваща се компания като главен оперативен директор, той прие оферта от рисков капиталист, за да стартира своя собствена фирма. В рамките на пет години той е построил ново предприятие за генериране на приходи от над $ 300 милиона и маржове на печалба, толкова високи, че компанията му е натрупала значителен резерв на паричните средства. Неговата страст, стратегическо и аналитично мислене и безмилостен фокус върху практическите резултати го правят рядка и почти неудържима сила в индустрията

Така че какъв беше проблемът му? Той е незаменим, поне според неговия борд директори. Но ме помоли за съвет:

„Джъстин, аз имам двама души в моя екип, които мисля, че може да растат в моята роля. Но моят борд яростно отхвърля идеята и не е съгласен. Те мислят, че аз значително надценявам техния потенциал в дългосрочен план. Те и двамата са суперзвезди. Как мога да разбера кой от двамата да избера и ако избера, който и да е, да съм сигурен, че успешно ще направи скока в кариерата си без да загуби фокус?”

Това е добър въпрос, който често ми задават. Откъде да знаеш, че когато някой направи скок ще запази трезвата си преценка? Има един отговор: нарцисизъм. Това е разликата между тези, които ще се превърнат в успешни бизнес лидери и тези, които ще се сринат. Само лице, което се чувства наистина въодушевено от растежа, развитието и успеха на другите, може да стане ефективен лидер на едно предприятие. И това остава най-честата пречка за успеха на тези, които се опитват да се направят скока към голямата мениджърска позиция. Налице са силни доказателства, че нарцисите имат затруднения при изграждане на дългосрочни взаимоотношения, защото те непрекъснато търсят признание от другите. За да засилят своята собствена стойност, те са склонни да образуват нови взаимоотношения, при които те могат да видят положителната оценка за селе си в очите на другия човек.

Има някои въпроси, които ще ви помогнат да си изясните дали пред вас стои нарцис:

Има ли този човек индивидуални взаимоотношения с другите, базирани на честна комуникация или редовно преекспонира своята роля на "герой"?

Често ли говори за това, как звездните му качества го правят различен от колегите му?

Иска ли да бъде център на внимание?

Ако сте отговорили с "да" на повече от един от въпросите, значи, описвайки една суперзвезда, вие едновременно с това описате някой, който притежава високо ниво на нарцисизъм.

Докато повишеният нарцисизъм и самореклама водят до по-бързо израстване в началото на кариерата, техните негативни въздействия се разкриват в позициите на по-висша инстанция. В тези позиции, сляпата амбиция се превръща в техния най-голям враг. При идентифицирането на тези черти отрано и борба с тях чрез менторски подход, можете да трансформирате тези трудни характери в качествени лидери.

Джъстин Менкъс за Harvard Business Review