5 качества, характерни за печелившите екипи

Да признаваме значението и стойността на работата в екип е важно. Да се създават такива екипи съвсем не е лесно. 

Въпреки че всяка работна група е различна по състав и предназначение, тези 5 качества са характерни за всеки печеливш екип.

1. Има визия. 

Най-ефективните екипи са тези, който имат ясна визия за успех. В идеалния случай всеки член на екипа осъзнава кои са основите цели на компанията и неговата роля в тяхното реализиране. Той знае как да помага за растежа на фирмата и за нейното развитие.

Може би най-важното е, че отборът трябва да вярва в посоката, по която е поел бизнесът.

2. Хората са отдадени.

Както и при визията, отдадеността включва вяра в целите и плановете на екипа. Всеки негов член се ангажира да помага на групата за постигането на нейните цели. Той е готов да направи каквото е необходимо, за да види как екипът му успява, без значение колко трудна е задачата и дали крайният резултат зависи от друг член на отбора. Всеки човек носи лична отговорност и се гордее със своята работа и постижения.

3. Те си сътрудничат.

Сътрудничеството е ключов компонент при организирането на печеливш отбор. Добрите екипи поддържат отворени линии за комуникация, за да се избегне конкуренция между отделните играчи.

Членовете на екипа разбират силните и слабите страни на своите колеги и използват своите предимства, за да компенсират недостатъците на някой друг. Те вземат решения, които се базират на колективни идеи и познания, а не на мнението на един човек. С други думи, всички работят заедно, за да стигнат до по-добър краен резултат.

4. Участниците са разнообразни.

Един наистина изключителен екип се състои от хора с най-различни умения, начини на мислене и стилове на работа. Разнообразието е в основата на успешното сътрудничество. Представете си следното: Пет от членовете на екипа се срещат, за да дискутират нови инициативи, които да увеличат продажби, но и петимата имат сходни, ако не идентични умения... Възможно е да има леки различия в предложенните от тях идеи, но екипът, състоящ се от хора с по-разнообразни интереси и възможности, най-вероятно ще представи по-широк спектър от мнения.

5. Всеки уважава другия. 

Печелившите екипи ценят сътрудничеството и разнообразието. Идеите на всеки един от неговите членове са дискутирани с нужното уважение и екипът осъзнава, че индивидуалните постижения са от изключително значение за крайния успех на работната група.

В резултат, печелившите екипи уважават, насърчават и хвалят своите членове редовно, а не само по време на годишни или месечни срещи.

Работата в екип е една от малкото константи, които са важни за всяка индустрия и всеки вид бизнес. Независимо дали сте част от стартъп с екип от трима, или международна корпорация с множество отделни центрове, значението на екипната работа продължава да бъде все толкова голямо.

Когато визията, отдадеността, сътрудничеството, разнообразието и уважението са налице, вашият екип може да направи реален напредък към постигането на желаните от вас цели. Успех!

Чък Кон, основател на учебната платформата Varsity Tutors, за entrepreneur.com