Melexis създава продукти, които достигат до всеки от нас в ежедневието

Melexis създава продукти, които достигат до всеки от нас в ежедневието

Зад всеки успех стои сплотен и мотивиран екип. Затова всяка наша  иновация е създадена не само с ум, но и със сърце, не случайно това е и част от логото на компанията, казва Георги Костадинов, управител на Melexis България. Той е завършил машинно инженерство към Технически университет - София, и има магистърска степен бизнес администрация към Американския университет в България. Преди да се присъдини към Melexis България, Георги е заемал водещи позиции в различни технологични компании, където се е занимавал с разработване на стратегии, B2B отношения и придобиване на нови клиенти. През 2024 г. се присъединява към екипа на Melexis България, където заема позиция управител.

- Г-н Костадинов, разкажете ни за своя опит и какъв потенциал виждате за прилагането му в сферата на микроелектрониката?

- Моят професионален опит обхваща над 20 години в технологичната индустрия, където съм ръководил и развивал екипи в глобални организации, фокусирани върху разработването и поддръжката на разнообразен набор от софтуерни продукти, включително такива на големите технологични гиганти, както и специализирани софтуерни решения във фармацевтичната индустрия, имам опит и в организация предлагаща FinTech услуги. Този разнообразен опит ми помага да се адаптирам към различни бизнес ситуации, като ми позволява да допринеса към екипа за намирането на решения и развитието на организацията.

Melexis създава продукти, които достигат до всеки от нас в ежедневието ни, това представлява вълнуващо предизвикателство за мен. Като човек, който цени непрекъснатото учене и растеж, аз съм уверен, че мога да приложа уменията си, за да допринеса за успеха на Melexis в постоянно развиващата се индустрия на микроелектрониката.

- Melexis е на пазара в България от повече от 20 години, как успявате да поддържате добра екипна култура, която да стимулира развитието на компанията?

- Вярваме, че зад всеки успех стои един сплотен и мотивиран екип. Затова всяка наша  иновация е създадена не само с ум, но и със сърце. Не случайно това е и част от логото на компанията.

Стремим се да осигурим добра среда на работа, чрез взаимно уважение в компанията, достъпност без значение от позицията и сплотеност на екипа, която стимулираме под различни форми. Вярваме, че споделените интереси изграждат силни връзки. Затова сме създали 14 клуба по интереси - от културен до футбол и туризъм. Организираме и различни събития през годината - коледно парти, летни събития, дори бяхме домакини на традиционния за Melexis триатлон през 2023 г., в който взеха участие колеги и от други локации на компанията.

Стремим се да бъдем прозрачни в комуникацията с нашите служители и да се вслушваме в тяхната обратна връзка. Вярваме, че балансът между работа и личен живот е ключът към щастливия и продуктивен екип.

- Какво се случва на пазара на чипове през 2024 г.? Как се справя Melexis и Китай ли е най-важният ви пазар в момента?

- Балансът между търсене и предлагане в индустрията започна да се възстановява през 2024. Това се дължи на няколко фактора, сред които инвестирането в производства на полупроводникови пластини и матрици, които инвестиции започват да се възвръщат. През 2023 г. търсенето на електроника от крайни клиенти значително спадна и това от своя страна доведе до намаляване на темповете. Третият фактор, който помага за регулиране на недостига на чипове, е забавянето в продажбите на електрически автомобили.

През последните години Melexis изпита засилено търсене на своите продукти, което доведе до трудности с доставките. След това се стигна до по-голям интензитет и натрупване на запаси във веригата на доставки. От пика на доставките през лятото на 2023 г. наблюдаваме нормализиране на нивата на търсене. Китай заема водеща роля в производството на електрически превозни средства, което го прави привлекателна дестинация за компании, участващи в развитието на автомобилната индустрия.

- Какви са новите тенденции в автомобилната индустрия и как Melexis се приспособява към тях?

- Тенденциите, които следим през последните години, са от преминаване от автомобили с двигатели с вътрешно горене с гравитационен център Европа, към електрически автомобили с производство, съсредоточено в Азия и по-специфично - в Китай. Първоначалните очаквания бяха, че електрифицирането на автомобилите ще расте много бързо, но реалността се оказа малко по-различна. Темповете на електрификация са по-бавни от прогнозираните и вероятно ще се произведат повече автомобили с двигатели с вътрешно горене от очакваното.

Melexis е водещ доставчик на сензори за автомобилната индустрия и разполага с широка гама от продукти, които да предложи, както за двигатели с вътрешно горене, така и електрически задвижвания. Всъщност нашият растеж е стимулиран от  разработването на технологии, които не са обвързани с конкретен тип двигател, като например интелигентно осветление и електрически спирачки. Този холистичен подход позволява на компанията да предлага широка гама от решения, съобразени с разнообразните изисквания на съвременната автомобилна технология. В автомобилната индустрия нараства търсенето на цялостни решения, които предлагат персонализирано изживяване, съчетано с висока надеждност и безопасност. Като пионери в разработването на сензори, Melexis отговаря на тези нужди чрез иновативни решения, осигуряващи напредък в автомобилната технология. 

- Какви са плановете за развитие на Melexis България?

- Нашият екип претърпя значително увеличение през последните години, следвайки трендовете на развитие на компанията, което доведе до разрастване на производствените и офис площи в София. През 2022 г. ние открихме нова сграда, която удвои съществуващия ни комплекс. До края на годината планираме да завършим напълно новата ни високотехнологична лаборатория, която разширява настоящата четири пъти и с която целим да подобрим конкурентоспособността на нашите продукти чрез разширяване капацитета за разработка и валидиране.

В допълнение, ние инвестираме сериозно в нашето бъдеще чрез инициативата Melexis Academy, която отпразнува 10-та годишнина. Тази дългосрочна програма се фокусира върху развитието на млади инженерни таланти, като им предоставя възможност да работят заедно с опитни ментори по реални проекти, като по този начин насърчава растежа и развитието в индустрията.

- Каква е ролята на новата лаборатория в София на глобално ниво?

- Новата лаборатория в София представлява стратегическо разширение на глобалните операции на Melexis. Като най-големият офис в семейството на Мелексис, офисът в София се състои от производствен екип, инженерен екип за развойна дейност и иновации, както и екипи на финанси, IT, фасилити, логистика и други. Инвестицията в разрастване на лабораторията е естествено развитие, отразяващо нарастващото значение и потенциал на екипа в България. Тази модерна инфраструктура ще подобри капацитета ни за разработване и валидиране на продукти, като допълнително укрепва позициите на компанията, като една от водещите в света на полупроводниковите сензорни технологии.

- Какви са най-големите предизвикателства при разработването на нови продукти в бързо променяща се индустрия?

- Ако допреди известно време беше съвсем нормално една иновация да бъде разработвана в рамките на няколко години, то сега това не е точно така. Наблюдаваме скъсяване на сроковете предимно от страна на Китай. В момента там нов модел електрически автомобил може да бъде разработен за 12 месеца. Това предизвиква цялата индустрия, и особено компаниите в Европа, да преосмислят развойните  си процеси и как могат да ги подобрят, за да бъдат конкурентоспособни.

- През 2023 г. местният екип е разработил 4 от 16-те нови продукта, които Melexis пуска на пазара. Какви са плановете за 2024 г. за разработването на нови продукти?

- Melexis е в България повече от 20 години, като с годините местният екип придоби значителен опит в областта на температурните и магнитните сензори. Горди сме с всеки един нов продукт, който разработваме. През 2024 г., на глобално ниво, планираме да пуснем около 20 нови продукта на пазара - 15 от тях ще бъдат предназначени за автомобилната индустрия, а останалите 5 ще могат да се ползват за продукти от сфери като алтернативна мобилност, роботика, дигитално здраве и др.

От началото на годината обявихме 2 иновации - Triphbian и Induxis, като българският екип има значителен принос за Induxis, който се прилага в различни автомобилни и индустриални приложения.

- С какви предизвикателства екипът на Melexis се е срещал през годините в България и как успяхте да се справите с тях?

- Микроелектрониката е изключително динамичен сектор, движен от постоянния напредък в технологиите. Чиповете стават все по-малки и по-сложни и все повече от тях намират приложение в широк спектър от продукти. Тази тенденция представлява предизвикателство за компании като Melexis, които трябва да останат в челните редици на технологичното развитие.

За да отговорим на тези тенденции, ние се нуждаем от правилните технически компетенции в екипа и модерни технологии за създаване на нови продукти. Едно от основните предизвикателства, пред които сме изправени, не само в България, но и в други наши локации, е недостигът на квалифицирани кадри. Инженерните науки, и по-специално микроелектрониката, не са толкова популярни сред младите хора, колкото ИТ и софтуерната индустрия.

Като компания и част от индустрията, ние се ангажираме и работим усилено за повишаване на осведомеността относно микроелектрониката сред младите хора. Става въпрос не само за студенти, но и за ученици. Чрез вдъхновяване на интерес към области като роботика, алтернативна мобилност, устойчивост и др., ние целим да покажем на младите хора колко вълнуваща и обещаваща може да бъде кариерата в микроелектрониката. Освен това трябва да промотираме България като страна, в която българските таланти могат да се развиват и процъфтяват. Качеството на живот се подобри значително през последните години, което прави страната привлекателна дестинация за професионалисти, търсещи нови възможности. Друго решение за справяне с недостига на квалифицирана работна ръка е привличането на специалисти от страни извън ЕС.

Успехът на нашата дългосрочна инициатива Melexis Academy е доказателство за нашия ангажимент към развитието на таланти. През последните 10 години 80 % от кадрите, преминали през академията, все още са част от компанията. Гордеем се с културата си на предприемачество, която насърчава автономността, адаптивността и бързите, ефективни решения.

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Кая Калас: Нарушаването на румънското въздушно пространство от руски дронове е неприемливо
Росен Желязков: Има взети мерки за защита на въздушното ни пространство
Френският фермерски синдикат FNSEA призова за национален протест на 25 септември срещу Меркосур и митата на САЩ
Конференциите все още могат да донесат огромна възвръщаемост на инвестициите
На днешната дата, 15 септември. Рождениците днес
Германските компании страдат от слабо интернет покритие въпреки милиардните инвестиции
Американски дипломат изрази съжаление за имиграционната акция срещу южнокорейски работници
Шефът на германската фабрика на “Тесла“ е оптимист за бъдещото търсене на електроавтомобили от марката