Ритуалът, който не трябва да бъде пренебрегван 

Лидерите носят многобройни отговорности в преследването на организационния успех. Сред тези ключови задължения на преден план често излизат наемането и обучението на служители. Съществува обаче друг също толкова важен и често подценяван ритуал, на който лидерите трябва да дадат приоритет - практиката на непрекъснато саморазвитие, както за себе си, така и за членовете на екипа. Този ритуал не е просто полезен, а е незаменим крайъгълен камък, който на практика може да подобри удовлетворението на служителите и да ги накара да останат във вашата организация. Ето как да поставите саморазвитието в центъра на вашето лидерство:

Даване на личен пример

Саморазвитието е повече от лично начинание. Това представлява вълнообразен ефект, който се излъчва от лидера в цялата организация. Когато един лидер се ангажира със самоусъвършенстване, той дава мощен пример за целия екип. Тази демонстрация на мислене за растеж насърчава култура на непрекъснато учене и развитие в компанията.

Демонстриране на смирение

Един от забележителните аспекти на саморазвитието е присъщото му смирение. Лидерът на практика признава, че никой не разполага с всички отговори и че растежът е непрекъснат процес. Ръководителите, които насърчават саморазвитието, демонстрират своето смирение и създават среда, в която всеки се чувства комфортно да признае, че винаги има място за растеж.

Признаване на нуждата от растеж

Саморазвитието е знак за ангажираността на лидера към собствения му растеж. Изпраща се ясно послание, че лидерството не е свързано със статични позиции на власт, а е път към непрекъснато усъвършенстване. Това признание насърчава служителите да гледат на своите роли като на възможности за растеж и развитие.

Изграждане на култура на учене през целия живот

В основата си саморазвитието е свързано с желанието да продължите да учите, да растете и да се развивате. Превръщайки саморазвитието в ритуал, лидерите спомагат за създаването на култура, при която ученето не се ограничава до конкретни сесии за обучение, а става непрекъсната част от ежедневния работен опит.

Непрекъснатото саморазвитие не е просто лично пътуване - това е трансформиращ лидерски ритуал, който може да оформи съдбата на вашата организация. Прегръщайки този ритуал ще вдъхнете смирение, ще насърчите растежа и култура на учене през целия живот. Не става въпрос само за това да станете по-добър лидер, а и да поведете целия си екип по този път.

…………………

Лоли Даскал, президент и изпълнителен директор на консултантската фирма Lead From Within, в своя блог.

Превод и редакция: Георги Георгиев