лидерство

Жените начело: Защо дамите управляват компаниите си по различен начин?

Жените често ръководят по различен начин от мъжете не защото го искат, а защото им се налага.

Apple за първи път затваря магазин в Китай

Според 21st Century Business Herald, магазинът на Apple, разположен в Далян, ще затвори на 9 август

Комуникационните умения на наистина великите лидери

Представете си: море от лица, като всички с нетърпение очакват следващите ви думи; ярка сцена, привличаща всички погледи към единствената фигура под светлината на прожекторите. Това е образът на лидер, който може да командва всяка група

Културни кодове: Добрият ментор в бизнеса

Независимо дали започвате нов етап от професионалния си път или размишлявате върху десетилетия опит, менторството е от решаващо значение за успеха ви в кариерата.

Революцията в управлението: Защо добрите мениджъри нарушават всяко правило?

Най-добрите мениджъри в света са революционери. Те не вярват, че човек може да постигне всичко, което си постави за цел.

Три типа доброта, от който се нуждаете, за да бъдете велик лидер

През февруари, когато представители на Департамента за правителствена ефективност (DOGE) в САЩ обикаляха държавните офиси, търсейки държавни служители за уволнение и договори за прекратяване, един млад служител на DOGE се натъкна на малка табелка на ...

Защо мнозинството от служителите биха се доверили повече на робот, отколкото на шефа си

Ако сте собственик или ръководител на бизнес, нормално е да чувствате, че поддържането на ангажираността на служителите е трудна за спечелване битка.

Време ли е за промяна в лидерския ви подход?

Вашият лидерски подход може да отблъсква най-добрите таланти, без дори да го осъзнавате. Докато твърдите, че методите ви работят, защото винаги са работили, вашите служители тихомълком актуализират автобиографиите си.

По-малко страх – повече резултати

Като мениджър е лесно да се увлечете в ежедневната рутина на коригирането на грешки, премахването на пречките и рационализирането на работните процеси. Ние се фокусираме върху намаляването на триенето – нещата, които пречат на хората да вършат работата си

„Какво искате?“: Въпросът, който тормози дори най-добрите лидери

Справили сте се с трудните неща. Изградили сте бизнеса, развили сте екипа и сте доказали модела. На хартия това изглежда като победа. Може би дори като мечта. Защо тогава идеята за това какво следва изглежда… мъглива? ...

Да изглеждаш ефективен не е същото като да бъдеш ефективен

Мениджърската ефективност не е черта на характера, не е стил на комуникация, нито пък навик да се стои до късно. Тя е измерим резултат

„Тихото напускане“ е знак за провал в лидерството

Откакто терминът „тихо напускане“ придоби популярност, той често се използва за описание на служители, които изпълняват само основните си задължения, без да имат амбицията да надминават очакванията. С други думи, те се движат по инерция. Макар че много ме