мениджмънт

Аз сгреших!

Има три малки думи, които лидерите не знаят как да изрекат. И не мислете, че става въпрос за "Обичам те" (макар че и тези са доста добри). Вълшебните думи са "Не бях прав". Съпрузите знаят как тези думи може да бъдат дори по-скъпи от ласки. Когато лидерит...

Власт и уважение

В управлението, справедливостта е добродетел. Многобройни научни изследвания са доказали, че най-ефективните лидери са тези, които дават на служителите си право на глас, уважават  достойнството им, последователни са в принципите си и базират решеният...

Шокова терапия за "гнилата ябълка" в екипа

Работя за голяма компания с много офиси. Наскоро бях повишен до управител на отдел от около 30 души. За съжаление, този отдел е с ужасна репутация и имаше трудни моменти в намирането на някой, който да го поеме. Аз съм третият, който го оглавява за две го...

Уважавай навиците на клиента!

Какво ви прави ефективни на работа? Може би, отличните комуникационни умения или способността ви да мислите стратегически. Едва ли ще се съсредоточите върху много от навиците си. Навиците са асоциации, които се отнасят за аспекти от вашия свят, които пред...

Среща между опита и таланта

Все повече ще ни вълнува въпросът как да се развиват различните таланти на служителите, пише Managemenet Issues. А една от ключовите позиции във всяка компания, за която това е повече от необходимост е тази на Мениджър проекти. Ето няколко съвета за успеш...

Стресът като конструктивна сила

Постоянно слушам за това как стресът вреди на здравето, отношенията ви с хората и пречи на доброто представяне. Въпреки че тези рискове са реални, последните изследвания показват, че работата под напрежение може действително да има положително въздействие...

Помогнете на новака да навлезе бързо в работата

Как по-бързо да приобщите новия служител към работата? Истината е, че точният момент този процес да започне е още когато той стъпи за първи път в офиса. Обикновено не  е така. Процесът на въвеждане се оставя в ръцете на най-младите кадри, които да ор...

7 отличителни черти на успешните търговци

Ако попитате един изключително успешен продавач, "Какво ви прави различни от останалите представители в бизнеса с продажбите?" най-вероятно ще получите доста неточен отговор. Ако изобщо има отговор. През последните десет години имах привилегията да интерв...

Предизвикателството на фирмената култура

Много организации полагат усилия да убедят хората си, че имат фирмена култура. Редовно правят и актуализират презентациите си по този въпрос. В много от тези случаи обаче културата остава неразбрана и игнорирана, тъй като тя се възприема като нещо писано ...

Пътят към провала е постлан с добри намерения

Пътят към ада може и да не е постлан с добри намерения, но пътя към провала със сигурност е. Вгледайте се в хората, с които работите и ще намерите много лица, които искат да успеят и имат обещаващи идеи как да се случи това. Те започват всяка ново пресле...

Шефе, искам повишение

„Мога ли да получа повишение?“ Пет думи, които предизвикват стрес и чувство на неудовлетвореност. Много малки компании, а дори и по-големи нямат официална политика относно обезщетенията. Някои дори нямат на разположение професионален HR, който да консулти...

Подгответе се за бъдещето сега!

Със сигурност познавате мениджъри, които от десетилетия са на постовете си. Тяхното нежелание да ги напуснат е съвсем разбираемо. Много висши ръководители се асоциират с позицията, която заемат.  После, когато всичко приключи, те няма да имат корпора...