бърнаут

Защо служителите ви прегарят?

Като коуч по лидерство прекарвам много време в проучване на интервюта за напускане, анкети сред служителите и доклади за обратна връзка, за да разбера защо добрите хора напускат. Ако сте ръководител или HR лидер, който се справя с постоянен поток от напус

Истинската причина за прегаряне, за която никой не говори

Преди десетилетия попаднах в интересна ситуация. От няколко месеца бяха на работа като старши мениджър. Седнах в сепарето за обяд с един ценен ментор, закъснявайки за срещата. Единственото ми намерение, и това, което всъщност очаквах с нетърпение, беше да

В риск ли сте от прегаряне?

Няколко ситуации, които могат да ви направят по-склонни към прегаряне

Как да изградите устойчив на бърнаут бизнес

Бърнаутът сред лидерите е нарастваща криза, която засяга индивидуалното благосъстояние и причинява сериозни организационни последици – като по-ниска ангажираност, по-слабо представяне и по-висока текучество на персонала. Но прегарянето е предотвратимо. .

Мързелът има нужда от нова дефиниция

Ако някога сте се притеснявали от мисълта, че се отдавате твърде много на мързел, е добре да знаете, че не сте сами. Проучване след проучване установява, работниците прекарват часове всеки ден, изпълнявайки безсмислени задачи, за да не изглеждат мързеливи

Прегаряне по върховете

Прегарянето е особено опасно сред лидерите, защото не ги засяга само поотделно, но отеква в цялата организация. Лидерите задават тона, културата и стандартите за своите екипи и когато те не са в кондиция, това въздействие е едновременно измеримо и заразно

Модел за борба с прегарянето през новата година

Служителите се връщат на работа след празничния период, готови да посрещнат 2025 г. с позитивност и енергия. Колко време ще измине преди много от тях да започнат отново да се оплакват от бърнаут? Ако се вярва на скорошните проучвания, отговорът е „не дълг...

Без бърнаут по празниците

Празничният период в края на годината може да е един от най-прекрасните, но е и един от наай-стресиращите. Според проучване на Американската сърдечна асоциация, 63% от американците казват, че празничният сезон е най-стресиращ може да им отнеме седмици, за

Възможните причини вашите служители да напуснат работа през 2025 г.

Като коуч по лидерство прекарвам значително време в преглед на доклади от интервюта за напускане, инструменти за обратна връзка и проучвания за ангажираност на служителите, за да определя причините, поради които служителите си тръгват от компаниите на мои

В сезонен ритъм

Много изпълнителни директори и милиардери са споделяли съвети за управление на времето през годините. Бил Гейтс свеждаше дните си до интервали от пет минути. Главният изпълнителен директор на Atlanssian се кълне в системата за приоритизиране с четири P, к

Твърде много наведнъж - спрете с това още сега!

В опита ми като бизнес консултант често съм виждал и чувал за примери на физическо и емоционално прегаряне, които спъват кариерите и успеха на добри професионалисти. Други пък изглежда процъфтяват в стресиращи ситуации, които като че ли ги мотивират да бъ

Благосъстоянието на служителите се превръща в приоритет на хората по целия свят 

Д-р Пламен Димитров е международно регистриран консултант по организационно развитие (RODC), бизнес психолог, екзистенциален терапевт и организационен консултант с 40-годишен опит в областта на диагностиката и развитието на екипи, лидери и организации. То...