лидерство

ТРАЙНА//// Типовете поведение, които отличават ориентираните към човека лидери от всички останали

Години наред задавам на изпълнителни директори, ръководители, изследователи и мениджъри един прост въпрос: „Какво прави един човек страхотен лидер?“ ...

Как да ръководим ефективно в един свят, в който времето никога не стига?

В днешния забързан бизнес свят може да ви се струва, че дните никога нямат достатъчно часове. Ако сте лидер може може да бъде изключително трудно да „жонглирате“ с всичките си отговорности и все пак да намирате време, за да ръководите ефективно своя екип

Лидерското умение, променящо начина, по който виждате всичко

Лидерите не се провалят, защото им липсва интелигентност, визия или посока. Те се провалят, защото се ориентират на база на непълни и частични карти

Навиците, които разделят истинските лидери от арогантните шефове

Всички проявяваме известен интерес към уверените хора, които знаят накъде отиват – особено лидерите, които искаме да следваме. Една грешна стъпка обаче е достатъчна, за да се превърне тази увереност в арогантност

Рени Пейчева от ПроКредит Банк: Лидерът, който не чака промяната, а я създава

Има хора, за които промяната е заплаха, и такива, за които е логична следваща стъпка на хоризонта. Рени Пейчева е от втория тип – и кариерата ѝ в ПроКредит Банк е доказателство за това

Как да разграничите полезните провали от останалите?

Провалът се превърна в една от онези думи в бизнеса, които хората обичат да използват в цитати, които да слагат в рамките и да окачват на стените в офисите. Наричаме го „учене“ и се преструваме, че всеки неуспех всъщност е TED лекция,

Защо скоростта е по-важна от съвършенството в съвременния маркетинг?

Най-успешните маркетолози днес споделят една нелогична черта: те пускат несъвършени кампании и въпреки това печелят. Всеки маркетингов лидер познава чувството. Вие сте създали това, което изглежда като перфектната кампания. Позиционирането е остро, креати

Повечето лидери казват, че търсят иновации. Тези 5 навика ги убиват

Повечето ръководители казват, че искат да имат за служители любопитни хора, които ценят иновациите. Много от тях обаче ръководят организации, които тихо наказват поведението, базирано на любопитство

Типовете устойчивост, от които се нуждае всеки лидер

Устойчивостта е от ключово значение за всеки лидер. Тя ни позволява ни да се възстановим от предизвикателствата и неуспехите и да продължим да вървим напред, въпреки всички трудности. Но как можем да станем по-устойчиви като лидери? Като се фокусираме вър

The Trend Down Under: Парадоксът на „Високия мак“ или как австралийците превръщат скромността в мениджърско оръжие

Във второто издание на рубриката "The Trend Down Under Мартина Георгиева, професионалист с дългогодишен опит като HR директор и експерт по управление на човешки ресурси, разказва за една от любопитните специфики на австралийската мениджърска култура

5 начина да отключите най-добрите качества в себе си и в хората, които ръководите

Д-р Д. Айвън Йънг е прекарал десетилетия като изпълнителен коуч, градейки кариера върху мита за непробиваемия лидер. Като експерт по поведенческа невронаука и сертифициран майстор коуч, той е човекът, на който организациите се обаждат, когато залозите са

Великите лидери винаги отделят време за тези неща

Страхотните лидери непрекъснато жонглират с различни отговорности и задачи, което понякога ги кара да губят представа за времето. Има обаче няколко неща, за които добрите лидери винаги имат време