16 неща, които всеки лидер трябва да знае

Тъй като прекарах 25 години в това да служа на лидери и сам да бъда такъв, имах чудесната възможност да събера някои практични наблюдения за различните аспекти на бизнеса. Подобно на повечето лидери, и вие знаете, че времето ви е ценно (и вероятно много ограничено), затова се опитах да сведа това познание до най-основните му точки.

Ето ги и тях, подредени според различните аспекти, на които трябва да обърнете внимание.

За нагласата:

• Животът награждава онези, които дават на действията си предимство пред оправданията за бездействие.
• Животът, изпълнен с позитивност, е ценен заради положителното ви влияние върху хората.
• Онези, които дават най-доброто от себе си, получават най-доброто от другите.
• Едно единствено действие има значение, дори и да е малко. То създава ефекта на вълната, който ще може да бъде усетен на разстояние от много километри – и хора – от вас.

За изпълнението:

• Добрият план ви вкарва в надпреварата, но доброто му изпълнение ви изстрелва в кръга на победителите.
• Да кажеш „Да” на нещо винаги означава, че казваш „Не” на друго.
• Измервайте онова, което има значение, а после управлявайте онова, което сте измерили.
• Замъглената визия води до разпилени резултати.

За растежа:

• Високите приходи опростяват много грехове.
• Растежът идва тогава, когато излезете от омагьосания кръг на работата в бизнеса и влезете в орловото гнездо на работата върху бизнеса.
• Предприемачът казва: „Следващата сделка е всичко”. Лидерът казва: „Клиентът е всичко”.

За комуникацията:

• Хората, които подценяват интелигентността на своите служители, обикновено подценяват и собствената си.
• Великите лидери ценят своите служители, а не само техния принос.
• Служителите, които търсят отговори, обикновено запълват белите полета с най-лошия възможен сценарий.

За промяната:

• Първо живейте със ценностите на компанията си, а после ги проповядвайте.
• Промяната на културата в компанията се равнява на промяна в поведението.

Лий Колан, основател на консултантската фирма, специализирана във вдъхновяването на лидери The L Group, за сп. „Инк”