Един недостатък на съвременната офис култура

"Стимулирани сме да губим време в офиса. Обратно на това, което вероятно си мислите, седенето зад бюрото много часове не означава, че сте продуктивни. Всъщност, вие го правите защото подсъзнателно сте мотивирани да прекарвате по-дълго време на работа, отколкото е необходимо. Оставате по-дълго, защото мислите, че да работиш по-дълго означава, че си по-добър служител."

Това смята предприемачът, автор и лектор от САЩ ЕйДжей Аграуъл. Той е основател на платформата Alumnify, чрез която се набират средства за каузи от студенти и младежки клубове. Авторът коментира темата в материал в американското сп. Inc. По думите му оставането в офиса след края на работния ден с идеята, че това ни прави по-ценни за работодателя, са най-големият недъг на съвременната корпоративна култура. Мотивацията да го правим е стимулирана от самите фирми. 

"Това е една грешка на продуктивността, която всички допускат", казва авторът. "Става дума за заблудата, че оставането повече часове означава вършене на повече работа. Но, правите ли го, всички други ваши колеги се чувстват неудобно", продължава той. Според него така се поражда нежелан ефект. Представата, че трябва да остава след работно време, дори и да си си свършил работата, плъзва като вирус. а много е възможно "приносителят" му просто да има  други разбирания за прекарването на време на работа, или пък да се разсейва и да не умее да бъде продуктивен в рамките на работния ден, заради което се налага да остава до по-късно.