служители

Когато всички искат да чуят „да“

Прибързаното съгласяване може да доведе до негативни последствия – от невъзможност да изпълним по-важни ангажименти до достигане на емоционално и физическо изтощение

Обновена 10:23ч., 27.03.2025

Оркестър без диригент

Даниел Ек, главен изпълнителен директор на Spotify, един от най-влиятелните мениджъри днес, и неговото разбиране за лидерство по скандинавски

Обновена 10:23ч., 27.03.2025

Случаят със служителя, който често си променя мнението

Как в тази ситуация да постъпи прекият ръководител

Обновена 09:35ч., 27.02.2025

Нужни са 262 хил. служители

Икономическа и политическа несигурност, демографски срив и модерни социални очаквания определят действителността на пазара на труда в България

Обновена 10:33ч., 21.12.2024

Устойчивият успех започва с инвестицията в човешкия потенциал

„Нашата вътрешна култура се базира на уважение, честност и приобщаване“, споделя Анна Габровска, ръководител „Култура и човешки капитал“ във „Филип Морис България“

Обновена 10:32ч., 21.12.2024

Работа с нагласата, че всеки ден ходим на училище

Катя Сотирова (Kate), изпълнителен директор на Horizons Bulgaria

Обновена 12:11ч., 10.12.2024

Как многообразието изгражда по-силни компании?

Приобщаващият модел ще направи бизнеса ви по-привлекателен и печеливш

Обновена 12:06ч., 10.12.2024

Силата на семейния бизнес

Имаме дългосрочна перспектива за бизнеса. Ангажирани сме не само с текущия успех, но и с устойчивото развитие на компанията

Обновена 10:33ч., 27.11.2024

Забавлението трябва да бъде част от работата

Ние не вярваме в бърнаута – можеш да прегрееш само ако правиш нещо, което не харесваш, казва Радослав Гайдарски, основател на CleverPine

Обновена 10:33ч., 27.11.2024

Уменията на 21-ви век

Лидл България споделя експертиза чрез видеокаст

Обновена 10:32ч., 27.11.2024

А във вашата фирма има ли възрастови ограничения?

Дискриминацията, базирана на възрастта, се нарича аgeism, а нейните проявления са навсякъде. Има поне няколко начина да се справим с нея

Обновена 10:31ч., 27.11.2024

Случаят със служителя, който занемари работата си

Как ръководството да постъпи в тази ситуация?

Обновена 10:31ч., 27.11.2024