Работата – най-добрият начин за учене

След университета, защитих докторска дисертация, без да знам защо точно го правя. По онова време просто ми изглеждаше добра идея.

След това станах част от процеса на изтичане на мозъци към САЩ и работих пет години с „Бел аероспейс” в Америка.

После се върнах във Великобритания и се отдадох на развитието на капитали в компанията 3i. Не знаех нищо за този бизнес. Но се хвърлих в него с душа, ум и сърце. И постепенно започнах да се изкачвам нагоре в йерархията.

След това бях поканен да оглавя Агенцията за развитие в Шотландия, която бе голяма, сложна и в известна степен зависима от политиката организация. Там научих много за мениджмънта.

Когато вършех тази работа, хората ми казваха: „Учил си технологии и финанси. Сигурно ти е много трудно.”

И беше точно така. Ръководех хиляди хора, а преди това не бях управлявал повече от петима души.

Истината е, че не се предадох пред предизвикателствата на нито едно от местата, на които бях. Преминах през тях и мисля, че се справих доста добре.

Според мен, младите хора прекарват прекалено много време да мислят за следващото си назначение, вместо да се фокусират върху сегашната си дейност и да се стремят да се справят добре.

Всяка работа е опит, натрупани знания и процес, който ми се иска никога да не спира. Хората винаги трябва да гледат на нея по този начин. Срещам прекалено много мъже, жени, младежи, които са някак незаинтересовани от служебните си задължения.

Смятам, че трябва постоянно да търсите начини да развивате своите способности и в нито един момент да не се оставите да седнете и да чакате.

Независимо какво правим, никой от нас няма ни най-малка представа какво ще бъде бъдещето. Просто трябва да се адаптираме към него, когато видим какво е. Това важи в еднаква степен и за хората, и за компаниите.

Сър Джордж Матюсън, бивш председател на групата „Кралска банка на Шотландия”

Из книгата „14 урока за кариерата” на „Мениджър” и Harvard.