Науката доказа защо успехът ражда успех

Или как да създадете и управлявате умствен импулс, който ще помогне на вас и бизнеса ви да успеете

Хората сме като някои животни, пише сп. Entrepreneur. Реагираме по-добре на успеха, отколкото на провала. Томове са изписани за това как да се учим от грешките си. Какво обаче казва науката за успеха? Последните проучвания в неврологията доказват, че нищо не ни прави толкова преуспели, колкото честото чувство, че сме постигнали успех.

Учени от Масачузетския технологичен институт и университета в Харвард установиха, че когато научим нещо ново или постигнем дори и малка цел сами, мозъкът ни награждава да изпитваме удоволствие, като повишава нивото на хормона допамин. Някои хора дори се пристрастяват към това удоволствие и стават зависими от постигането на успех.

Тези изводи са доказани за пореден път. Голямата новина на учените е, че колкото повече успяваме, толкова по-дълго мозъкът ни задържа необходимата информация, която ще ни помогне да успеем отново.

Как тези изводи се прилагат към бизнеса? Сега вече знаем, че колкото по-често празнуваме успехите си, толкова повече те ще ни застигат - заради начина, по който мозъка ни работи и обработва нагласите ни и процесите на мислене. 

Преди да се появят научните доказателства, много хора смятаха идеята за постоянното изразяване на щастие от постиженията в бизнеса за несериозна. Сега вече обаче не е така.

Ето няколко съвета, които ще ви помогнат да привлечете успеха с мисленето си:

1. Старайте се да чувствате успеха, не толкова да се учите от грешките си.
2. Опитайте да мислите максимално позитивно (в рамките на реалистичната преценка!).
3. Упражнявайте се как да се радвате. Фокусирайте се върху успешните си начинания.
4. Празнувайте! Покажете на колегите и служителите, че празнувате и малките постижения, за да предизвикате лавина от чувство за задоволство в компанията.
5. Незабавните позитивни коментари са като пари в банката - създават чувство за сигурност. Хората се стараят истински и повече да са това, което са окуражени да бъдат, отколкото това, което се изисква от тях да не бъдат.