лидерство
Бизнес
САЩ губят позицията на най-голямата икономика в света
В следващите 10 години САЩ ще бъдат изместени от лидерската позиция на най-голямата икономика в света. Прогнозата направи първият заместник-управляващ директор на МВФ Джон Липски по време на френско-американски семинар във Вашингтон. САЩ са изправени пред...
БизнесУправление
Нуждаем се от ново поколение лидери
Бил Джордж е бил главен изпълнителен директор на медицинската компания Medtronic от 1991 до 2001 г. Под негово ръководство пазарната капитализация на дружеството нараства от 1,1 млрд. долара до 60 млрд. долара. В новата си книга „Автентично лидерство: пр...
УправлениеБизнес
Ако не влияете на другите, не можете да ги ръководите
Стереотипният лош шеф крачи из офиса, раздавайки задачи наляво, надясно. Но има и друг профил – шефове, които не правят това, което е нужно, пише Harvard Business Review.Те не дават посоки или указания. Това, което искат или очакват, не е ясно. Те с...
БизнесУправление
Ричард Брансън: Учете се от (малките) загуби
ВЪПРОС: Прочела съм книгите ви и знам, че наистина не се страхувате да поемате рискове. Какви качества трябва да притежава един човек, за да успее в бизнеса – и могат ли да се научат? Елена Горчакова, Русия ОТГОВОР: Важно е да се направи разграничение меж...
УправлениеУправление
Плюсовете и минусите на автентичността като лидерско качество
Повечето хора вероятно са на мнение, че автентичността е огромна ценност. Много по-вероятно е да последваме лидер, който е уникален и истински от такъв, който е е имитатор. Да действаш по начин, по който хората усещат, че си честен и откровен е сред водещ...
УправлениеУправление
Не е вярно, че на върха е самотно
Какво според вас различава лидерите, които се справят лесно с бедствията, от тези, които живеят на ръба?На този въпрос на Harvard Business Review отгаваря Уорън Бенис, универститетски преподавател, професор по бизнес администрация в University of Southern...
УправлениеУправление
Управлявайте като лидер, не като мениджър
Винаги има ситуации, в които се налага да прецените правилно уменията на хората. В повечето случаи, когато им помогнете, те се справят, пише Harvard Business Review. Затова, трябва да започнете да мислите за себе си като за лидер, а не като за мениджър. М...
Управление|
|