Техники за успех

Онова НЕ, което всъщност е ДА

Ако можеше челото ни да е екран и на него да текат мислите ни на скрол, щеше далеч по-лесно да се понася този живот. Щяхме да знаем кога ни лъжат, докато ни забъркват карамелизирана истина, поднесена фондю. Щяхме да усещаме кога са фалшиви с нас, докато н

Прегрява ли екипът? Обърнете въпроса!

Вместо да мислите за начини за предотвратяване на прегарянето от работа, обърнете въпроса. Попитайте как можете да презаредите служителите си с енергия, креативност, вълнение и удовлетворение. Трябва да култивираме издръжливост. Безмилостната ра...

Искам повишение!

Хибридният модел на работа дойде със статута на временно явление, но се установи трайно и успя да разтърси редица компании и служители. Според различни проучвания все повече работници мислят да сменят работата си, което прави компаниите особено ...

И компаниите си имат навици

Компаниите, точно като хората, имат навици. Фирмите с печеливши навици са склонни да се справят добре и оцеляват. Но е важно да се отбележи, че за да се придържаме към нещо достатъчно дълго време, за да се превърне в навик, трябва да сме силно мотиви...

Проста стратегия за фокусиране на екипа

Творчеството е нож с две остриета. Въпреки че новите идеи вълнуват хората, те идват с реална цена. Например, когато изпълнителен екип обмисля нови идеи, той може да ги подложи на изпитания, за да разбере кои от тях имат най-голямо икономическо и...

Когато климатът се влошава

Всеки, който се е сблъсквал с токсична работна среда, знае, че е за предпочитане да получава по-ниска заплата за същата работа и да се радва на добри отношения с шефа и служителите, отколкото да печели повече пари, но с по-лош климат. От само себе си се р...

Време за себе си

Дори и най-мотивираните предприемачи могат да бъдат напълно изтощени. Имах дълга, изкачваща се по стълбите кариера в света на корпоративните технологии, достигайки лидерски позиции, където работех заедно с ръководителите на големи международни органи...

Добре дошли в икономиката на служителите!

Все повече стават хората, които не са склонни на компромиса да продължат да работят там, където има разминаване с техните ценности и кариерни цели. Това принуждава много бизнес лидери да преоценят своята култура на работното място, за да разберат как...

Кой е местният гуру?

Глобализацията на бизнеса създаде сложна и конкурентна среда. За да заемат лидерски позиции, компаниите трябва непрекъснато да лансират нови продукти и услуги. Приоритизирането на мултикултурна компания и разнообразието е дълъг път към разработването на н...

6 стратегии, които ще ви помогнат да се отличите от конкурентите

Често се изненадвам, когато амбициозен предприемач, търсещ инвеститори, ми каже, че неговото решение е толкова иновативно, че не е нужно да се притеснява да го разграничи от конкурентите и клиентите ще се стичат при него без истинска маркетингов...

Топ 10 на най-четените статии в рубриката "Управление" на Мениджър Нюз

Пандемията предефинира напълно начина ни на работа и формира нов набор от предизвикателства за компаниите. Дигиталната трансформация, на която преминават повечето компании по света, позволява автоматизиране на някои задачи и процеси, но е ясно, ...

Направете си карта на стратегическата несигурност

Последните две години бяха толкова разрушителни, колкото и за обществото, и за бизнеса. Как планирате да се развива бизнеса през следващата година, когато предишните две бяха толкова несигурни? Забравете 10-годишните визии. Забравете 5-годишните...