Календар

Януари
Февруари
Март
18.03.
7-и годишен форум Производство и търговия
Април
15.04.
Next level HR 2025
Май
15.05.
16-и зелен и енергиен форум
Юни
03.06.
4-та годишна конференция за строителство и инвестиции
04.06.
Галавечер Хоризонти 2025
12.06.
12-и национален Фарма форум
Юли
Август
Септември
24.09.
2-ри годишен форум за транспорт, логистика и спедиция
Октомври
02.10.
Modernity Yellow party: Карнавал на времето
11.10.
Калпазанска есен 2025
14.10.
Technovation 2025
23.10.
8-и банково-финансов форум
Ноември
10.11.
Церемония по награждаване в конкурса “Мениджър на годината 2025”
24.11.
Коктейл
Декември
31.12.
Събития на Мениджър 2025
Новини

15-и Зелен форум: Устойчивото развитие по-необходимо и по-видимо отвсякога (панел 3)

Климатичните промени са навсякъде и ще влияят все повече. Човекът ще оцелее и въпреки предизвикателствата, които отправя новото време към нас, ние с гордо вдигната глава ще излезем и от тази поредна криза. Нека климатът бъде с нас! С този апел С...

15-и Зелен форум: Устойчивото развитие по-необходимо и по-видимо отвсякога (панел 3)

15-и Зелен форум: Енергийният потенциал на България (панел 2)

Втората панелна дискусия на 15-ия Зелен форум бе посветена на енергийния потенциал на България.  Дискутираха д-р Драгомир Цанев, изпълнителен директор на ЕнЕфект, д-р Юлиан Войнов, директор на дирекция “Мониторинг и контрол на Рег...

15-и Зелен форум: Енергийният потенциал на България (панел 2)

15-и Зелен форум: Реалностите пред Зелената Европа – скорост, ресурси, сигурност (панел 1)

Юбилейното петнадесето издание на ,,Зелен форум“ на Мениджър се проведе на 4 юни в пълна зала в Интер Експо Център. Присъстващите имаха възможност да чуят експертните мнения на специалисти в четири дискусионни панела. ...

 15-и Зелен форум: Реалностите пред Зелената Европа – скорост, ресурси, сигурност (панел 1)

Next level HR 2024: Готово ли е образованието да даде подкрепа на новите поколения

Стремежът към ефективност и гъвкавост натоварва хората и има нужда да се обърне на човешкото у нас. В момента растат и растяха поколения със социалните мрежи и се счита, че поколението Z, което не знае какво е живота без тях, има най-голяма нужда от подкр

Next level HR 2024:  Готово ли е образованието да даде подкрепа на новите поколения

Next level HR 2024: Човешката ефективност в новата дигитална ера

Според McKinsey & Company, 82% от мениджърите смятат, че ефективността на служителите е от решаващо значение за успеха на тяхната организация. Според Gartner, 40% от HR отделите ще използват AI до края на 2024 г. Изкуственият интелект и роботите вече ...

Next level HR 2024: Човешката ефективност в новата дигитална ера

Next Level HR 2024: Гъвкавостта вече е важна за всички

Гъвкавостта е общозначима ценност. Ако допреди няколко години стабилността беше такава, то гъвкавостта вече е важна за всички. Това заяви Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“ на "ВМ Финанс Груп", която бе модератор на първия панел „Гъвкавос

Next Level HR 2024: Гъвкавостта вече е важна за всички

Радослав Вангелов: С изкуствен интелект HR мениджърите ще имат по-добри резултати за организациите

Радослав Вангелов е изпълнителен директор на "СОФТ УАН ТЕХНОЛОДЖИС" ЕООД и притежава богат опит, като по-голямата част от професионалната му кариера преминава в индустрията на софтуерните решения за управление на бизнеса. Заемал е ключови позици...

Радослав Вангелов: С изкуствен интелект HR мениджърите ще имат по-добри резултати за организациите

Гергана Раковска: Гъвкави форми за заетост и социални придобивки повишават качеството на живот и работа 

Гергана Раковска е председател на Фондация на бизнеса за образованието от 2007 година насам. Като лидер на ФБО работи активно за развитието на кариерното консултиране и изграждането на умения за заетост на младите хора в България. Има богат консултански м...

Гергана Раковска: Гъвкави форми за заетост и социални придобивки повишават качеството на живот и работа 

Благосъстоянието на служителите се превръща в приоритет на хората по целия свят 

Д-р Пламен Димитров е международно регистриран консултант по организационно развитие (RODC), бизнес психолог, екзистенциален терапевт и организационен консултант с 40-годишен опит в областта на диагностиката и развитието на екипи, лидери и организации. То...

Благосъстоянието на служителите се превръща в приоритет на хората по целия свят 

Румяна Босева: Младите хора са обърнати към постигане на персонални цели

Румяна Босева  е професионалист с дългогодишен опит в сферата на ангажираността и мотивацията на служителите в компаниите. Тя е управляващ партньор в ARS Bulgaria. Компанията e ексклузивен кореспондент на Aon Corp и водещ доставчик на решения за упра...

Румяна Босева: Младите хора са обърнати към постигане на персонални цели

NEXT LEVEL HR 2024 ще започне с лидерския профил на най-търсените CEOs

На 12 юни в Sofia Event Center след 12:30 ч. над 300 мениджъри, млади таланти и HR професионалисти ще бъдат част от Next level HR 2024, организиран от списание ,,Мениджър”. ...

NEXT LEVEL HR 2024 ще започне с лидерския профил на най-търсените CEOs

Мартин Орешарски: Дигиталната ера навлезе и в HR отделите

Мартин Орешарски е директор „Удостоверителни услуги“ в БОРИКА. Започва професионалното си развитие в компанията през 2007 г. като експерт в дирекция „Продажби“. През годините заема редица експертни длъжности, като през 2016 г. поема управлението на търгов...

Мартин Орешарски: Дигиталната ера навлезе и в HR отделите
|< < 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | > >|

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Откритие: Древни статуи пренаписват праисторията на човечеството
Сергей Брин е дарил акции на Alphabet на стойност над 1,1 млрд. долара
Как добрите лидери повишават мотивацията и предотвратяват „тихото напускане“
Д-р Стояна Нацева: Българката, която превръща човешката трансформация в стратегически ресурс за лидерство и бизнес
Швейцария отдавна приветства ултрабогатите, но референдум за нов данък ги разгневи
Тръмп ще помилва бивш президент на Хондурас, осъден за трафик на наркотици
Страни от ЕС критикуват Белгия заради данъчните ѝ приходи от замразените руски активи
Тръмп: Въздушното пространство над и около Венецуела трябва да се счита за „затворено“