next

Прозрачността като тест за зрялост: заплащането между справедливостта и реалността

Прозрачността не е морален избор. Тя е тест за зрялост. Събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от списание „Мениджър“ се завръща през 2026 г.

Къде се разминават очакванията на служителите и приоритетите на бизнеса?

Ваня Богданова, управител на HR Steps, коментира темата в аванс преди събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от списание „Мениджър“

NEXT LEVEL HR 2026: Между щастието и продуктивността – къде се губи резултатът?

Събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от списание „Мениджър“ се завръща през 2026 г. с фокус върху въпроса "Работата място за щастите ли е?“

Никлас Пирдол: Фокусът трябва да е върху резултатите, а не върху работните часове

Никлас Пирдол ще сподели своята гледна точка за това какво наистина движи високоефективните екипи в рамките на NEXT LEVEL HR 2026

Новото BMW iX3 дебютира в първия BMW Retail.NEXT шоурум в България – шоурума на Бова Кар

Ново поколение електрическа мобилност представено в Бургас

Скъп труд, ниска продуктивност? Истината, която бизнесът избягва

NEXT LEVEL HR 2026 събира водещи експерти, за да постави на фокус една от най-актуалните и чувствителни теми в бизнеса – разминаването между растящите възнаграждения и реалната продуктивност.

Микромениджмънтът: контрол или липса на доверие?

Темата за контрола, доверието и автономията в екипите е една от най-противоречивите в съвременните организации.

Щастието на работа: личен избор или лидерска отговорност?

В свят, в който продуктивността, ангажираността и благосъстоянието на служителите все по-често се преплитат, превръща ли се темата за щастието в офиса в стратегически бизнес фактор?

NEXT LEVEL HR 2026: Работата място за щастие ли е?

България повече от 3 милиона души са активно заети на пазара на труда. Според проучване над 60% от тях заявяват, че са удовлетворени от работата си. Но достатъчно ли е това?

Next Level HR 2025 (панел 3): Възрастта - порок или предимство?

На форума Next Level HR 2025, организиран от списание "Мениджър" бяха обсъдени тази и още важни теми относно интеграцията на възрастни служители в работната сила

Next Level HR 2025 (панел 2): Компаниите се нуждаят от нова стратегия в търсенето на таланти

Време е за истинска трансформация - около тази теза се обединиха участниците във втория панел на форума Next Level HR 2025, организиран от списание "Мениджър"

Next Level HR 2025 (панел 1): AI - нашият нов колега

Темата „AI отвъд загубата на работни места и нови професии“ бе във фокуса на първия дискусионен панел на форума Next Level HR 2025