е-управление

Почина един от шейховете на Обединените арабски емирства

На преклонна възраст почина шейх Сакр бин Мохамед ал Касими, емир на едно от Обединените арабски емирства, Рас ал Каймах, съобщи „Ройтерс”. През последните няколко месеца шейхът беше в болница, а емирството се управляваше от неговия син, който ще го насл...

Предимствата на тридневната работна седмица

Един от най-ценните ви служители иска да работи по-малко време. Мотивите му може да са различни - изпит, строителство на къща, гледане на дете. Как да постъпите? Ако кажете "не", ще загубите ценен човек. Ако пък се съгласите, не излагате ли на риск работа...

Как да изградите звезден тим на новата си работа

Всеки мениджър започва своята работа с амбицията да изгради уникален и успешен лидерски екип. После, с времето, мениджърите приемат нови задачи и като погледнат назад, често съжаляват, че не са развили екипа си по-бързо и по-решително. Какво в тази ситуац...

Помогнете на екипа да се научи да взема решения

Работата в колектив е един от най-добрите методи за обучение в действие и може да подобри индивидуалната способност на служителите да вземат добри решения, пише Harvard Business Review. Ако членовете на екипа усъвършенстват методиката си на избор, могат д...

Трите стълба на успеха в България

Знаете ли, че най-стабилната геометрична фигура е триъгълникът. Трима са братята в приказката за ламята и златната ябълка, златната рибка изпълнява три желания. Три са и основните стълбове на всяко успешно начинание, включително на успешния бизнес в Бълга...

Добрите, лошите и великите създатели на корпоративна култура

Корпоративната култура може да издига непрекъснато на по-високо ниво бизнеса. Или да го съсипе. Може да предопредели кой ще работи за организацията, кой ще остане и кой ще напусне. И след като веднъж се създаде, почти е невъзможно да се промени. А ядрото ...

Как предубежденията пречат на решенията

Устойчивостта на всяка компания до голяма степен зависи от способността на служителите й да вземат решения - както индивидуално, така и колективно. Но изследванията показват, че преценката на хората много често се влияе от предубежденията им. Ако се справ...

5 важни стъпки в търсенето на таланти

Сю Ашфорд и Скот ДерюБлизо 50 процента от компаниите се изправят пред липсата на таланти. Процентът е сериозен, предизвикателството – още повече, защото затруднява работата им. Други 31 процента очакват липсата на талантливи мениджъри да затрудни работата...

Иновации или гибел

Иновациите са една от безспорните алтернативи за оцеляване на бизнеса в кризата и успешното му израстване след това, категорични са всички световни анализатори. Колкото по-навреме приемете този факт и адаптирате вашата дейност към него, толкова по-бързо щ...

Помогнете на екипа да работи с вдъхновение

Дейв Улрих и Уенди Улрих*Азбучна истина е, че тези, които са успели да намерят смисъл в своята работа, са по-усърдни и по-креативни. Нещо повече, изследване след изследване доказват, че когато служителите работят с вдъхновение, шефовете им се радват на по...

Онлайн игра на IBM учи как се управлява

Американският технологичен гигант IBM създаде нов уникален...

Наемайте почтени хора

Качествените кадри, особено във висшия мениджмънт са ключът към успеха на всяка компания. Но има и още един важен елемент, който не е широко признат. Става дума за почтеността. Преди време работих по създаването на нова компания. С един от ключовите хора ...