комуникация

Как да дадете обратна връзка на шефа, без да рискувате работното си място

Вероятно сте чували израза: „Хората не напускат работа, те напускат лоши шефове“. На фона на днешния пазар на труда, при който множество хора напуснаха старото си работно място с надеждата, че ще намерят нещо по-добро за себе си, това не винаги е вярно.

Стратегии, които ще ви помогнат да се отървете от досаден разговор

Намирате се на нетуъркинг събитие, когато се случва следното – зациклили сте в разговор, който очевидно е приключил, но нямате грациозен начин да си тръгнете. Вместо да се запознавате с нови хора, се чудите как да се измъкнете, без да изглеждате груби .

Детектив ветеран споделя какво трябва да направите, когато усетите, че някой ви лъже

На хартия кандидатът изглежда чудесен и когато го поканите на интервю, нещата вървят прекрасно... поне в началото. С напредването на разговора интуицията ви подсказва, че нещо не е наред. По някаква причина започвате да подозирате, че не са напълно честни

Автентичността и прозрачността не са едно и също

Не е нужно да влагате цялото си аз в работата. Най-добрият съвет е да влагате най-доброто от себе си целенасочено

Как да разберете дали сте оставили добро първо впечатление?

Да бъдете харесвани на работното място е голям плюс. Както казва Марк Кюбан: „Едно от най-недооценените умения в бизнеса е да бъдеш добър. Добротата продава.“ ...

Лидерите трябва да общуват ясно. Има три основни принципа, които помагат за целта

Една от най-разочароващите фрази, които чувам от лидери, е: „Имахме страхотна стратегия, но просто не можехме да я изпълним.“ Ясно е, че ако стратегия беше страхотна, щяхте да можете да я изпълните

Седем знака, че фирмената ви култура e пред разпад

Много хора говорят за фирмената култура – ​​какво е тя, как да я подобрим и как да предотвратим превръщането ѝ в токсична култура. Ако заемате лидерска позиция, най-вероятно сте прекарали доста време в размисъл за културата на вашата организация.

Най-опасните думи, които може да изрече един лидер

Много хора на средна възраст са израснали, слушайки родителите си да казват: „Защото аз така казах.“ Повечето родители в днешно време обаче знаят, че не бива да използват този изпитан във времето начин за прекратяване на спор. Вече всички сме чували преду

Комуникационни грешки, които бързо подкопават доверието в лидерите

Когато сте лидер, вашият авторитет рядко изчезва за една нощ. Обикновено той ерозира бавно поради лоши комуникационни навици, които правят хората несигурни, скептични или емоционално откъснати

Какво правят уверените хора, преди да кажат и една дума

Двадесет секунди. Приблизително толкова време е необходимо на някого да реши дали ви има доверие, дали ви харесва и дали ви смята за компетентни. В някои случаи това става и по-бързо. ...

Как да станете по-добри в мисленето в движение

Случвало ли ви се е да ви поканят на среща, когато не сте го очаквали, или да бъдете помолени да участвате в презентация, без да сте били уведомени предварително? Подобен внезапен ангажимент може да предизвика паника дори у най-уверения човек. Въпреки тов

Думи и фрази, които подкопават вашия авторитет

Никой не иска да звучи неуверено. Всички ние имаме желание да бъдем чути и взети на сериозно, когато говорим на срещи и в други ситуации. Но много от нас изпълват речта си с думи, които обезкуражават хората да ги приемат на сериозно. Избягвайте следните д