Календар

Януари
Февруари
Март
18.03.
7-и годишен форум Производство и търговия
Април
15.04.
Next level HR 2025
Май
15.05.
16-и зелен и енергиен форум
Юни
03.06.
4-та годишна конференция за строителство и инвестиции
04.06.
Галавечер Хоризонти 2025
12.06.
12-и национален Фарма форум
Юли
Август
Септември
24.09.
2-ри годишен форум за транспорт, логистика и спедиция
27.09.
Калпазанска есен 2025
Октомври
02.10.
Modernity Yellow party: Карнавал на времето
14.10.
Technovation 2025
23.10.
8-и банково-финансов форум
Ноември
10.11.
Церемония по награждаване в конкурса “Мениджър на годината 2025”
Декември
31.12.
Събития на Мениджър 2025
Новини

От форума на "Мениджър": Бизнес и държава размениха ролите си в Зеления преход

Трябва да променим поведението, мнението и нагласите си към зеления преход. Реалните инвестиции трябва да се насочат към такива инициативи, които са бизнес устойчиви и да създадат среда за тази устойчивост. Това заяви министърът на околната среда и в...

От форума на Мениджър: Бизнес и държава размениха ролите си в Зеления преход

Работата по устойчивото развитие не свършва за един ден, тя е постоянен процес

Днес имаме много повече знание за работещите решения както по темата за опазване на околната среда, така и за постигане на баланс в социалната сфера, споделя за Мениджър Михаела Калайджиева, главен директор ,,Корпоративна политика” на Yettel България...

Работата по устойчивото развитие не свършва за един ден, тя е постоянен процес

Бизнесът, енергията и зелената политика след климатичните промени на фокус в 14-ия Зелен форум на Мениджър

Климатичните промени са водеща тема в дневния ред на правителства и бизнес, чиято мисия е да ограничат през следващите десетилетия замърсяването на околната среда и въглеродния отпечатък. Постигането на климатична неутралност за ЕС до 2050 г. е предизвика...

Бизнесът, енергията и зелената политика след климатичните промени на фокус в 14-ия Зелен форум на Мениджър

Доброто управление и развитието на обществената среда около нас гарантират устойчиви практики и поведение

Доц. д-р Атанас Георгиев е декан и ръководител на катедра „Икономика и управление по отрасли“ и директор на магистърската програма „Енергийни пазари и услуги” в Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“. Преподава още курсове на Дипломатическия инс

Доброто управление и развитието на обществената среда около нас гарантират устойчиви практики и поведение

14-ият Зелен форум на Мениджър е посветен на инвестициите и устойчивия бизнес

Климатичните промени са водеща тема в дневния ред на правителства и бизнес, които трябва да намалят в следващите десетилетия въглеродния отпечатък и замърсяването на околната среда. Но пътят към климатична неутралност на ЕС до 2050 г. не е лесен. ...

14-ият Зелен форум на Мениджър е посветен на инвестициите и устойчивия бизнес

Next Level HR 2023: Пулсът на новото поколение (панел 3)

Разговорът в трети панел с тема ,,Пулсът на новото поколение” очерта визионерски поглед за кариерния път на поколение Z. Участници бяха Евгения Пеева, член на УС на Заедно в час, Йордан Гинев, управляващ директор на DIGITALL за България и член на УС на AI

Next Level HR 2023: Пулсът на новото поколение (панел 3)

Next Level HR 2023: Reinventing engagement (панел 2)

Индивидуалният подход и равният старт са най-важни за ангажирането на служителите. До това заключение стигнаха участниците на втория панел „Reinventing engagement“ - Анна Габровска, ръководител „Култура и човешки капитал“, Филип Морис България, Надя Васил

Next Level HR 2023: Reinventing engagement (панел 2)

Next Level HR 2023: Brain drain & brain gain с обратен знак (панел 1)

Второто издание на Next Level HR, организиран от списание ,,Мениджър”, премина с голям интерес и събра на едно място повече от 350 посетители. Събитието бе открито с встъпително приветствие от зам.-министъра на икономиката и индустрията, Ирина Щонова. ..

Next Level HR 2023: Brain drain & brain gain с обратен знак (панел 1)

Next Level HR 2023: Какво очаква поколението Z от своите работодатели? 

Гъвкаво работно време. Демократичен стил на фирмено управление. Свобода, но в определени рамки. Добро възнаграждение. Уважение от колегите и признание от компанията, в която работят. Такива са основните очаквания на поколението Z към работодателите, измер

Next Level HR 2023: Какво очаква поколението Z от своите работодатели? 

Next Level HR 2023: Как държавата и работодателите ще се справят с недостига на кадри на пазара на труда?

Важно е държавата и бизнесът да обединят усилия, за да постигнем правилните политики за развитие на кадрите. Наясно сме, че за съвременните икономически предизвикателства са нужни нови мерки, както и че инвестирането в обучението и развитието на кадри не

Next Level HR 2023: Как държавата и работодателите ще се справят с недостига на кадри на пазара на труда?

Очаквайте Next Level HR 2023 утре – 30 май

С поглед към новите решения в управлението на хора ...

Очаквайте Next Level HR 2023 утре – 30 май

Липсват кадри за 28 професии

Христо Борисов е изпълнителен директор на ARS Bulgaria. Възпитаник на George Washington University, Washington DC и Ashridge business school UK . През 2015 година успешно  завършва МВА програма  към INSEAD. Има повече от 25 години опит в сферата...

Липсват кадри за 28 професии
|< < 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | > >|

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Седмичен хороскоп: Звездите за бизнеса от 25 до 31 август
На днешната дата, 26 август. Имен ден празнуват Адриан, Адриана, Наталия
„Трябва да ни дадат магнити“: Тръмп предупреждава за 200% мита върху Китай, ако износът бъде ограничен
Зеленски: Украйна има за цел да си осигури поне 1 млрд. долара месечно за закупуване на оръжия от САЩ
Германският концерн „Райнметал“ ще строи в България два завода – за артилерийски снаряди и барут
Между принцовете Уилям и Хари зрее конфликт заради нов филм за майка им Даяна
Новата икономика: Нов световен ред се заражда в предлагането на облекло
Времето във вторник: Слънчево и леко ветровито