мотивация

Как добрите лидери повишават мотивацията и предотвратяват „тихото напускане“

Фразата „тихо напускане“ е била представяна като бунт на поколенията, криза на отчуждението и провал на лидерството, както и всички взети заедно. Настоящият наратив предполага, че половината от работната сила е решила да се отпусне, получавайки заплата, д

Математиката на отлагането

Отлагането не винаги е нещо лошо – преди няколко години психологът и професор от бизнес училището Уортън към Университета на Пенсилвания Адам Грант се зарече да отлага повече, а не по-малко

Кои са знаците, че страдате от свръхамбиция?

Истина е, че личната амбиция подхранва успеха. Но можем да достигнем опасна повратна точка, когато здравословният стремеж се превръща в „свръхамбиция“ – компулсивен цикъл на прекомерен устрем, който става саморазрушителен.

„Какво искате?“: Въпросът, който тормози дори най-добрите лидери

Справили сте се с трудните неща. Изградили сте бизнеса, развили сте екипа и сте доказали модела. На хартия това изглежда като победа. Може би дори като мечта. Защо тогава идеята за това какво следва изглежда… мъглива? ...

Скритата цена на играта на сигурно

Повечето компании си поставят цели по един и същ начин: „Миналата година плюс малко отгоре“. Звучи безопасно, логично и предвидимо. Това обаче е грешен подход. Вие приемате, че малките, нарастващи цели са отговорният избор – че те ви държат фокусирани, на

Кой носи отговорност за мотивацията? Истината, която ще промени погледа ви върху лидерството

Когато започнах работа като млад HR мениджър, ръководех екип от трима души. Често задачите, които разпределях, оставаха недовършени или липсваха важни елементи. На въпроса ми: „Защо не са изпълнени както трябва?“ получавах отговора: „Ти си мениджърът, ти ...

Страхотен стил!

Страхотното лидерство не опира само да изпълнението на задачи и ръководене на проекти. Става въпрос и за насърчаване и вдъхновяване на другите да разкрият пълния си потенциал. Без значение в каква организация работите, начинът, по който управлявате екипа

Как да си поставяме по-добри цели

Всеки декември дава началото на сезон на неистово поставяне на цели. С наближаването на новата година както големите компаниите, така и отделните хора, обещават да се справят по-добре, да станат по-здрави и да постигнат наистина впечатляващи неща. ...

4 типа мотивация за постигане на целите

За да постигнете дадена цел, е необходимо да имате желание за това. И все пак не всяка мотивация е еднаква - а някои фактори, които стимулират желанието за успех, могат дори да бъдат вредни. ...

Как емоционално интелигентните лидери използват правилото 10-10-10

Ако сте зает предприемач или бизнес лидер, всеки ваш ден е изпълнен с решения. Някои са малки, като например какво да обядвате. Други променят живота, като избора да промените бизнес стратегията си или решението да преследвате нова възможност. ...

Лесни и ефективни начини да станете по-уверени

Има един съществен атрибут, който повечето хора желаят, но често изглежда, че им убягва. И този основен атрибут е увереността. ...

Криза с ангажираността

Ангажираността на служителите е крайъгълният камък на всяка успешна организация. Ангажираните служители са по-продуктивни и по-отдадени, което увеличава вероятността да допринесат за изграждането на положителната работна култура. Въпреки това съществува ш